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少子化

社会的問題として、国でも取り上げられている少子化対策。
出生率の低下・核家族化・共働き。これらも少子化の原因であるとも言われています
一体どんな少子化対策をしているのか？
この少子化問題を足止めできるほどの力があるのでしょうか？

少子化とは？
日本での年間出生数は 1973 年以降減少傾向が続いていて、現在は当時の約半数にまで減っています。
出生率（合計特殊出生率）でみても、当時最も高かった 1971 年の 2.16 から、
2005 年には４割減の 1.29 になっています。
この数値は人々の１年間の子どもの産み方を示すもので、「生涯の子ども数」とは異なりますが、
長期的に人口を維持できる水準の 2.07 よりかなり低く、こうした少子化の結果
わが国の総人口はまもなく減少を始め、また人口高齢化が進行します。
日本の場合は、年間平均出生率 2.08 人が存続可能ラインだといわれ、
かなり下回っていることがわかります。

少子化している原因とは？
なぜ、このように少子化しているのか？それは、
結婚件数が 72 万組と前年より１万組少なく、３年連続で減少していること。
さらに、平均、夫 29.6 歳・妻 27.8 歳という年齢での結婚。
第一子出産時の平均年齢 28.9 歳といった現状が、少子化の原因になっています。
結婚しない男女の増加・晩婚化・晩産化。それが少子化になっている一番の原因です。

　他にあげられるものは、経済的な支援の不足・育児に関する社会的なサービスの不足・
母親への責任過重・育児不安や母親の孤立感・夫の支えが不足・働きやすい職場が少ない・
不妊治療への援助や理解がないなどが、関係しています。

少子化をどう受け止めているのか？
実は90%以上の人は、少子化の進行を深刻な問題だと感じています。
将来的な少子化による年金や医療、介護に不安を抱いている方が多いようです。
でも、この問題は、相手がいなければ、防ぐことはできないのです。
でも相手がいたとしても、子供を産むともかぎらない。

　なぜなのか？それは、少子化に対する個人の価値観の違いや
子育ての経済的負担が大きいことなどが挙げられています。
さらに、最近は、理由はともあれ、働く女性が多くなっていますし、
企業が女性社員に対して産休や産休からの復帰を積極的に行わない限り
、働く女性は安心して子供を産もうとできないのではないかと思います。
結婚せずに一生働くという女性もいるのです。
「女性は子供を生む機械」と誰かが言ってたように、
子供を産むだけが女性の仕事ではないのです。

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